El equipo que todo artista debe tener

Hay puestos clave que no puedes pasar por alto.

Crecer como artista es normalmente un proceso que lleva tiempo. Y cuando empiezas es difícil contratar gente. Muchas veces tienes que confiar en algún amigo o pariente que decida emprender el viaje junto a ti.

Sin embargo, cuando te has convertido en un nombre conocido necesitas tener un grupo de gente que se dedique a tareas específicas de tu carrera. ¿Quiénes son ellos? ¿Tú los tienes?

Aquí te lo decimos:

1. Tu manager. Es la persona más cercana a ti. Es quizás ese amigo o primo que comenzó contigo y creyó en ti. Eso es esencial, porque necesitas depositar toda tu confianza en él. Sin embargo, su labor es muy extensa y tiene que tener la capacidad para:
2. Negociar contratos
3. Crear tus planes de negocio anuales
4. Coordinar a todo el equipo
5. Atender a la industria
6. Contribuir a tu imagen
7. Tratar con abogados
8. Negociar, negociar y negociar.

Además, es necesario que entre ustedes dos exista una gran afinidad y que compartan tu visión como artista, porque pasan horas y días juntos y porque es tu mayor consejero.

Necesitas a alguien con buena reputación, con conexiones en la industria, alguien que se ocupe de toda la parte de negocio, para que tú puedas enfocarte en tu creatividad.

• Un booking agent. Su trabajo no es solo buscar y confirmar presentaciones. Entre otras cosas, tiene que:
• Planear giras
• Determinar tus tarifas
• Elaborar y cerrar contratos de booking
• Buscar artistas abridores o artistas a los que puedas abrirles.

Si trabajas con una agencia de booking es más fácil acceder a festivales o a conciertos con artistas que te interesan.

• Un publicista. Es tu cara frente a los medios. Esta persona:
• Solicita entrevistas
• Elabora y envía comunicados de prensa
• Colabora con fotógrafos y equipos de video para crear material promocional
• Se encarga de difundir tus giras, lanzamientos, etc.

Incluso muchos artistas consagrados prefieren trabajar con compañías que se dedican a eso, porque es un trabajo muy especializado y tienen acceso a más medios, pero esa es una opción.

• Un abogado. Uno de los principales problemas que han enfrentado los músicos a lo largo de los años es el que tiene que ver con contratos legales. Por eso lo mejor es tener un abogado que:
• Revise cada contrato
• Proteja tu propiedad intelectual
• Te ayude si encuentras fugas de dinero.
• Un contador. Él se encarga de las finanzas de tu empresa, es decir, tuyas:
• Elabora presupuestos
• Paga impuestos
• Te entrega informes periódicos del estado de tus finanzas.

Este es otro de los puestos más delicados. Necesitas una persona capaz, con experiencia en el mundo del espectáculo, confiable, profesional y honesta.

• Un social media manager. Puede ser alguien interno o externo, que:
• Elabora estrategias para tus redes sociales
• Te ayuda a encontrar tu estilo, tu personalidad en redes sociales
• Hace SEO y hashtags
• Mide los resultados
• Trabaja contigo los contenidos.

Otros miembros de tu equipo deberían ser agentes en compañías de promoción radial, publishing y distribución, porque son labores muy especializadas. Pero esos casi siempre son empresas especializadas

¿Tienes a tu equipo completo? Cuéntanos.

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